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2021-09-08 06:13云服务器 人已围观

简介变化是新常态。在我的工作领域,我遇到了来自世界各地的人力资源领导者和专家,很少有人力资源专业人士在他们的组织中没有经历过某种程度的人力资源转型。他们终于看到了我...

变化是新常态。在我的工作领域,我遇到了来自世界各地的人力资源领导者和专家,很少有人力资源专业人士在他们的组织中没有经历过某种程度的人力资源转型。他们终于看到了我们多年来一直在谈论的变化,物联网协议,这些变化体现在他们的人力资源业务的复杂性上。新的工作世界运行得更快,大数据共享平台,个人免费云服务器,需要更多的灵活性和多功能性;这是一个以协作取代等级制度的世界。这是一个信息收集、分析和共享为王的世界,也是一个人力资源组织不能陷入中立的世界。在这个世界上,人力资源必须重塑自我。

在这个日益复杂和变化的世界中,简化是成功的关键。为了保持领先,大数据需要学习什么,人力资源部的领导们发现,大数据有什么用,人力资源的再创新仅仅是最起码的要求。要取得真正的成功,我们必须将文化、领导力、授权和参与作为新的差异化因素加以磨练。

世界正在发生变化,SAP HR也在发生变化。

2012年,SAP收购了Successfactors,并获得了一流的云HCM套件,该套件足够灵活,可以从任何地方开始,也可以走到任何地方。在SAP,我们正在利用我们的云HCM软件将我们的愿景变为现实,激励我们今天的员工,让他们为明天做好准备。我们正在彻底转变我们的端到端人才管理方法。这一过程使我们能够利用工作流程、内容和数据将人才和业务战略紧密联系起来,通过我们的员工不断提高我们的业务成果。

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