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大数据局-第一部分

2021-01-12 16:53弹性计算 人已围观

简介在这个持续的博客系列中,我们将采访Turbomonic的员工,以了解他们做什么、为什么要这样做,以及为什么绿色是他们最喜欢的颜色。你会听到市场营销人员,招聘人员,销售开发代表...

经济人_第一部分

在这个持续的博客系列中,我们将采访Turbomonic的员工,以了解他们做什么、为什么要这样做,以及为什么绿色是他们最喜欢的颜色。你会听到市场营销人员,招聘人员,销售开发代表,以及介于两者之间的一切。在本系列的第一篇文章中,我们将与克里斯汀·摩尔(Kristin Moore)交谈,他已经在涡轮经济公司工作了6个多月。阅读下面的内容,了解她的旅程!你在涡轮机械公司扮演什么角色? 我的头衔是候选人经验助理。我在整个面试过程中与应聘者进行沟通和指导,从第一次接触开始,微淘客,到电话屏幕,一直到提供阶段。是什么把你带到涡轮的?我有个朋友以前在这里工作,他会在LinkedIn上发布关于Turbo的文章。但最初,3年前,我和一个招聘人员通了个电话,他现在在我的团队中,大数据市场,想了解公司的情况。人事团队的职位空缺了,我来了!在面试应聘者时,你有没有寻找什么特别的东西?这很难,因为我专注于SDR(销售发展代表),他们中的大多数都是入门级的,希望了解更多有关技术销售的职业知识。如果我必须选择一件事,那就是愿意学习。从事技术销售的职业需要学习很多,因为技术很难理解。因此,你不仅要学习销售,还必须了解技术,并根据他们的需求确定你应该寻找哪类公司。你如何描述涡轮经济的文化?我想说,涡轮经济的文化是非常合作的。你能够努力工作,云免费,接受挑战,接触到业务的多个部分,并获得乐趣。我从来没有紧张过问一个问题,这里的人都希望看到对方成功。关于这种办公室文化,你注意到了哪些与其他文化不同的地方?有一点与其他公司大不相同的是开放式建筑平面图。它有助于鼓励人们一起工作,互相交流想法。和别人交流很容易参加特别提款权的面试是什么感觉?我们审查候选人的简历,如果我们觉得他们很合适,那么他们将与我们的一位特别提款权经理进行电话交谈。之后,如果经理想让他们晋级,大数据入门,我们可以带他们去面谈。然后,求职者将与SDR经理、招聘团队的人员和客户主管会面。平均而言,面对面的面试过程将花费2个半小时,包括与当前SDR的暗访。你对面试有什么不满吗?我最恼火的是当一个应聘者来面试时,却没有对涡轮力学做什么做过研究。当你在面试中对公司有一个基本的了解,这说明你真的很在乎,而且将来会努力的。面试中最难忘的时刻?我想说,我最难忘的时刻是当一位候选人离开时,他说"他遇到了一些他在办公室里遇到过的最友好的人",我们已经超出了他的期望。知道我们能让应聘者的面试体验如此积极,仅仅是基于我们如何真诚地相互交流,这让人感觉很好。你对潜在的候选人有什么建议吗?准备好问题,不仅是关于公司的问题,也包括人们在这里的经历,因为他们都是如此不同。不要害怕放松。在Turbo工作最难忘的时刻?在我们最近的销售开始时的颁奖典礼。整个公司都在一个房间里,我们有杂技演员在表演,同时有人招待我们吃饭。看到人们的努力得到了回报,真是太有趣了。科技产业应该让人们兴奋什么?它总是在变化。总有一些新鲜有趣的东西要学。你在这里过得无聊的一天是很少见的。最喜欢的办公室津贴?当然是公司午餐。每隔一个星期四,我们会在全公司范围内开一次会议,提供丰盛的午餐。这是保持联系并从其他办公室和远程员工处获取最新信息的好方法。在这里工作最有收获的部分是什么?结识了这么多人,数据挖掘和大数据,接触了很多不同的业务领域。在过去的6个月里,我学到了很多东西,我迫不及待地想知道一年后我的处境!请继续收看我们的访谈系列第二部分。

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